Par un.papy.boomer.91000@gmail.com - le 09/09 à 2:47
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La Cour des Comptes sort de sa niche:
Les Papyboomers sont d’accord sur le diagnostic général de la Cour des Comptes, mais non sur les moyens.
1> Chacun y va de sa solution… un jour la retraite pour cause de pénibilité peut se prendre avec 20%, le lendemain qu'avec 10%. Hier, le fort imposé, pouvait avec la loi Scellier, débourser 200.000 euros pour un studio, promis à une location modérée, en déduisant 50.000 euros en 9 ans : revendu à 250.000, c’est un placement rapportant 50 % en 9 ans qui a attiré beaucoup d’emplois en offices privées. Demain, ce sera un crédit d’impôt de 27.000 euros, pour finir à 18.000. Sœur Anne, ne vois-tu pas le Soleil qui décline, sur le crédit d’impôt en pose de panneaux passant de 6.500 euros, à 3.250 : 10 milliards de projets, des emplois non délocalisables … menacés, pour ceux qui ont la chance d’avoir de l’argent en trop, pour un placement à 8% l’an, amorti en 10 ans… par le rachat du courant par EDF, Société des contribuables…
2> Trop d’argent public, engraisse facilement le Privé : la Cour des Comptes a oublié Acadomia, soutien scolaire, cotée en Bourse, bénéficiant de 50% de l’argent des contribuables. Trop, c’est trop ! Nous avons proposé à notre Président, d'institué le Cyber-Café-Citoyen, géré par des Jeunes de Banlieues, et encadrés par des adultes de la Mission Locale ou des PIMMS. C’est eux que l’INSSE doit envoyer dans les Entreprises, pour cibler l’utilité des exonérations de charges, supprimer celles des heures supplémentaires si absence de concurrence UE, proposer les aides de l’UE, recenser les stages étudiants, à l’exportation, les postes discriminatoires de la Halde, suivre en Web l’itinéraire de nos 150.000 scolaires exclus par an, et le Service Civil en PME.
3> pour le prochain G20 des Ministres des Finances, on doit y parler d’un critère financier, comme le Price Earning Ratio pour actualiser les retraites chapeaux, les salaires des sportifs. Les sommes annulant des Actions, doivent pouvoir être rachetées par les salariés, sans droit, avant 45 ans en Retraite-Option. Dans une Entreprise, un Capital d’Amortissement Salarié, permettant d’être apte à se rendre au travail, doit être institué pour comparer notre bien-être TSF (Taxe Savoir-Faire) avec les chinois.
4> pour nos retraites, et avec les futurs 30% d’effectif d’entreprise y arrivant dans 10 ans, parlons de co-répartition en invitant Renault et PSA, qui n’ont plus que 25% de production en France, à prélever en pays émergents, une contribution pour nos anciens retraités, qui par leur sueur française ont permis à nos deux constructeurs de se délocaliser, sans peine. Permettons aux Entreprises, qu’elles allouent une provision de 3 mois chiffrant leur taxe patronale, à nos Traders, puis, nos fonds salariés Perco : une partie de leur bonus, sera versée en fonction des gains.
5> Qu’il n’en déplaise à la Cour des Comptes, mais l’Etat, c’est d’abord nous, les citoyens ! Les Papyboomers seront en Révolte, ni à Droite ni à Gauche, mais auprès du berceau endetté à 20.000 euros de chacun de nos nouveau-nés… un Miracle en cours !