La CGPME veut porter la durée maximale des CDD à 30 mois

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La CGPME veut porter la durée maximale des CDD à 30 mois

PARIS (Reuters) - L'organisation patronale CGPME propose de porter de 18 à 30 mois la durée maximale des contrats à durée déterminée pour maintenir...

REUTERS | RMC.fr | 26/12/2011

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SOMMAIRE

Le chômage à son plus haut niveau depuis douze ans Xavier Bertrand mise sur des solutions rapides contre le chômage La CGPME veut porter la durée maximale des CDD à 30 mois

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La cgpme veut porter la durée maximale des cdd à 30 mois

Le président de la CGPME, Jean-François Roubaud. La confédération patronale des Petites et moyennes entreprises propose de porter de 18 à 30 mois la durée maximale des contrats à durée déterminée. /Photo d'archives/REUTERS/Benoît Tessier

PARIS (Reuters) - L'organisation patronale CGPME propose de porter de 18 à 30 mois la durée maximale des contrats à durée déterminée pour maintenir ces salariés dans l'emploi alors que les chefs d'entreprise hésitent à les embaucher en contrat à durée indéterminée.

La situation de l'emploi fera l'objet d'un sommet entre les autorités françaises et les partenaires sociaux mi-janvier. Le chômage a atteint en novembre son niveau le plus élevé depuis 12 ans, selon les chiffres publiés lundi.

"Les patrons de PME sont inquiets. Ils manquent de visibilité pour l'année 2012, le contexte macro-économique, sur fond de crise de la dette, étant pour le moins anxiogène", écrit la Confédération générale des petites et moyennes entreprises dans un communiqué. "Dès lors, certaines entreprises peuvent être réticentes à transformer des CDD en CDI."

Face à cette situation, la CGPME propose "de porter la durée maximale - renouvellement compris - des contrats à durée déterminée (conclus de date à date) en cours au 1er janvier 2012, à 30 mois au lieu de 18 actuellement (sauf cas particuliers)", poursuit l'organisation patronale.

Jean-Baptiste Vey, édité par Yves Clarisse

EMPLOI : La CGPME veut porter la durée maximale des CDD à 30 mois

Xavier Bertrand mise sur des solutions rapides contre le chômage

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Par yves de drome - le 27/12 à 23:41

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BEN,VOYONS!

avoir à sa botte un salarié pendant 18 mois,c'est bien!mais 30 mois,c'est mieux!il fallait juste y penser;

Par benne_a_ouioui - le 27/12 à 21:00

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Idée

pourquoi pas des CDD de 41 ans !!

Par Vache à lait 75 - le 27/12 à 20:33

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C'est pourtant pas compliqué

C'est vraiment n'importe quoi. Un CDI est essentiel pour ne serait-ce commencer à vivre et à se loger. Qu'on touche aux charges patronales pour inciter à l'embauche bon sang, divisons par exemple par deux les charges sur la première année d'un CDI ! Faut que l'état fasse des efforts aussi et ne pas céder au CDD de 30 mois. Ils ne comprennent que par le fric de toute façon! L'argent c'est le nerf de la guerre!

Par TROUDUC75 - le 27/12 à 18:55

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CITATION...

Laurence Parisot : « La vie, la santé, l'amour sont précaires, pourquoi le travail échapperait-il à cette loi ? »...

Par leane150 - le 27/12 à 17:08

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CDD

tu commences à travailler entre 26 et 30 ans quand tu en as la chance car pas d'expérience, les durées de CDD sont multipliés et quand l'age arrive enfin pour être titularisé, soit tu ne fais plus l'affaire comme par hasard, et trop vieux pour retrouver un emploi il te reste les allocs chomages ou contrat d'insercion, aidés et toute la panoplie, voilà le déroulement de carrière

Par pasderetraite - le 27/12 à 21:03

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Et puis

si tu dois cotiser 41 ans .. sans période d'inactivité ... ben ça fait retraite à 71 ans si on arrive à cet age

Par Bisounourxx - le 27/12 à 15:34

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Du flan !!

Du flan un contrat surcroit 18 mois un contrat remplacement congés payés 16 mois (en fait 30 personnes remplacées les unes après les autres urant 16 mois) un contrat surcroit 18 mois un contrat remplacement congés payés cela fait 5 ans soit 60 mois que mon fils est en cdd dans la même entreprise alors 30 mois de la rigolade

Par SUPER RESISTANT - le 27/12 à 13:41

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UPR - Union Populaire Républicaine

Connaissez-vous l'UPR - Union Populaire Républicaine présidée par Mr François Asselineau ? Si non, posez-vous la question : pourquoi ? PRESIDENTIELLE 2012 Le candidat que les grands médias vous cachent ! François Asselineau Président de l'UPR - Union Populaire Républicaine www.u-p-r.fr Le candidat le plus vrai et détonnant depuis bien longtemps ! Les journalistes et les partis politiques traditionnels ont peur de lui tellement ses analyses sont percutantes, précises et factuelles. Allez voir vous même et jugez la pertinence de ses propos. www.u-p-r.fr

Par ricks - le 27/12 à 13:17

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du PIPEAU!!!!!

encore une connerie pour augmenter la précarité. actuellement le CDD est de 18 mois maxi, et les entreprises n'utilisent presque jamais 18 mois mais le plus souvent 6 ou 12 mois, alors qu' es ce qu'ils nous gonflent avec 30 mois, c'est du pipeau pour profiter de la crise et augmenter la précarité,

Par intresigent - le 27/12 à 12:46

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STOPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPP!!!!

Au solution nefaste,retpourner a l'ecole pour sortir de tel choses qui ne vont rien resoudre!!!! Ils vont nous trouvez des solution a deux balles pour leurs tripleAAA.. Qu'il reduise leurs salaire, qu'il paye eux meme, leurs bouffe la voiture les vacances,les impots ect.... et qu'il arrete de cumuler.. Parce que actueellleeemmmmeeennnttt ces le peuples qui acumule et recoit tout la dope!!!!! Mais sa va peter, j'en est la certitude,et vivement cela!!

Par patrice-94 - le 27/12 à 12:39

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PRECARITE ou FLEXIBILITE

ces gens la connaissent ils la loi? un CDD ne peut etre rompus , sinon on doit le paiement des salaires plus une indemnité de rupture un CDI peut etre licencié à tout moment, et malheureusement ( meme si recours au prudhomme ca ne coute pas tres cher à l'employeur

Par cometecomete - le 27/12 à 12:55

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faux

c'est faux ce que vous dites les licenciement ne sont pas chose facile avec un cdi !! si vous étiez patron vous le sauriez !!! n'oublions pas que ce sont ces memes patrons (je parle de la majorité des patrons en france c-a-d les patrons de pme) qui créent de l'emploi et si on continue de les etouffer comme ca bientot ils n'embaucheront plus du tout !!!

Par Ramsey Solchild - le 27/12 à 13:17

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à l'ancienne quoi!

je croyais que le respect passait par le fait que le mot galvaudé "PATRON" n'était plus d'actualité...Entrepreneur est plus approprié car il sous entend pas mal de chose dans le ressenti. La perception d'une entreprise saine passe déjà par utiliser les mots d'usage entre les différents partenaires...synonyme de respect et non pas de hierarchie archaïque

Par cometecomete - le 27/12 à 12:39

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bonne idée

les patrons des petites entreprises n'embauchent plus en cdi car il est beaucoup trop compliqué de se separer de qqun quand cela se passe pas bien, embaucher en cdi c'est pire que le mariage...ce que disait cet auditeur est reel, le salarié est beaucoup trop protege !!

Par cometecomete - le 27/12 à 12:37

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bonne idée

bonne idée nous avons besoin de ce genre de chose pour enfin respirer, le travail est lié au merite, beaucoup l'oublient dans ce pays, un patron ne t'embauche pas juste pour le plaisir de te croiser le matin !!! n'oublions pas non plus qu'en france il y a beaucoup plus de petites et moyennes entreprises, tout ne tourne pas autour des grandes filières !!!

Par Ramsey Solchild - le 27/12 à 12:46

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ben tiens!

ainsi! comme çà...les salariés et autres employés deviendront corvéable à souhait et permettra à certaines petites PME triées sur le volet de l'innovation sans un systématique effort proportionné en ressource humaine de tenir la dragée haute face à la concurrence externe (tout aussi souple dans leur manière d'exploiter la main d'oeuvre)...Une fois le haut du panier, tu deviendras à ton tour la société au fort potentiel dans un univers boursier volatile et deviendra à ton tour la BIG BOITE qu'il faudra fustiger...Remettre de la cohérence et de l'humain dans les entrprises pour devenir vertueuse plutôt que chercher le profit par le profit. Un société autonome et fière de son investissement sur l'humain doit pouvoir tourner autour d'un équilibre d'échange et non pas par la cupidité qui se démocratise à une vitesse époustouflante!!

Par cometecomete - le 27/12 à 13:00

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réponse à ramsey sh

devenez chef d'entreprise de pme et on en reparlera !!!

Par Ramsey Solchild - le 27/12 à 13:11

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et directeur

çà vous convient?!...car je connais le sens même de collaborateur! Un hierarchie de façade et une ambiance au beau fixe . Un directeur qui ne supporte plus cette manipulation idéologique !!. Quand on cherche à simplifier son P & L en tapant dans un registre purement démago , çà va un moment car l'humain n'est plus placé au centre des interêts d'une perspective à long terme d'une entreprise...La compititivité à mon dos mais parfois , on en oublie le sens d'une entreprise: le bien pour la communauté toute entière qu'elle doit procurer! En êtes vous ou cette cupidité maladive qui vous imprègne dans votre manière de "manager" est trop présente ?

Par YANNE74 - le 27/12 à 13:26

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BLABLABLA

ET PLUS TU PEDALE MOINS VITE PLUS TU COURS MOINS LONGTEMPS.

Par Ramsey Solchild - le 27/12 à 12:32

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allez!

encore un petit effort et vous pourrez vous vanter de mener les français au bout de votre fusil ou selon les cas , au bout du fouet!!...mais qu'est-ce que c'est que ce pays qui se fout totalement de ses administrés et où le gouvernement ne s'occupe qu'une branche bien trop minoritaire pour incarner les grandes valeurs de la France...Caresser les valeurs capitalistiques à ce point, c'est vraiment exprimer l'indécence, le mépris et la désinvolture de celles et eux qui font vivre ce système qui marche sur la tête depuis l'avènement de l'euro!...Allez! un petit effort et on va droit dans un mur où on ne reviendra jamais sans y avoir laissé des plumes (d'où le terme: SE FAIRE PLUMER)!!

Par Ramsey Solchild - le 27/12 à 12:38

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d'ailleurs! lisez ce lien

çà fait réfléchir dont la manière de diviser les français pour régner sur l'ensemble des administrés des secteurs professionnels publics et privés En somme, sans un réel effort de cohésion sociale..d'ailleurs! je suis assez surpris que dans l'histoire, le secteur libéral (encore eux! un milieu bien huilé ne trouvez vous pas?) ne semble pas directement visé par cette distinction bien sélective: http://www.actuchomage.org/2011122218432/La-revue-de-presse/ces-salauds-de-pa(...)

Par jesaispas - le 27/12 à 12:25

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Dev'nez politicien :-)

Soldat Louis http://www.youtube.com/watch?v=R9Y0f7olPdE&feature=related

Par celuiquipense - le 27/12 à 11:33

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enfoiré

la precarité,ca vous arrangent bien les politiques pour mieu nous tenir par les cou....enfoirésssss

Par Xavier76 - le 27/12 à 11:24

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Retour au CNE ?

On revient vers le CNE alors ? Le CNE qui avait été jugé en 2006 par la cour d'appel de Paris comme une régression et contraire aux normes de l'organisation internationale du travail. En plus, ce n'est pas un CDD à 30 mois qui va inciter l'employeur à embaucher ensuite en CDI, au contraire. Ca va juste augmenter la part de CDD par rapport au CDI et ça va précariser le statut et la vie des gens.

Par rintintin2 - le 27/12 à 11:06

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FIN NECESSAIRE

Il faut en finir avec les CDD et revenir aux CDI n'en déplaise aux patrons. Cela n'empêche pas les licenciements s'ils sont justifiés même si cela coûte un peu d'argent à l'entreprise Revenir aussi sur l'autorisation administrative de licenciement car il faut se rappeler que quand la droite est arrivée au pouvoir elle l'a supprimée avec la conséquence de mettre 20000 personnes au chômage en 1 an!!!!

Par LBH - le 27/12 à 10:11

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ben voyons

Ben voyons,un moyen comme un autre d'institutionnaliser la précarité du travail.Le pire c'est que eux,ont des chances d'etre entendu.On risque de voir arriver une loi fourre sur le travail dans laquelle sera glissée cette disposition.

Par Papy31 - le 27/12 à 9:59

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La crise à bon dos...

cela ressemble à du chantage auprès des pouvoirs publics.La crise à bon dos...Il reste encore des choses à faire passer.Ne vous pressez pas trop...messieurs les patrons.Vous avez tout le temps...Ce n'est pas le résultat des élections de 2012 QUI VOUS EMPECHERONT DE PROPOSER QUOI QUE CE SOIT pour continuer de faire des bénéfices pour vous ou vos actionnaires...

Par hopeONLY - le 27/12 à 8:31

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TROP FORT

...qu'est-ce qu'ils sont intelligents ces gens là!!qu'est-ce qu'on aimerait pas être à leur place!!!miaiser', ...au lieu de 'biaiser' qu'ils suppriment donc le cdi...cela évitera une réforme du CDD!!!!

Par eddyb - le 27/12 à 8:31

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pfft

comment vont faire les interims neu neu

Par BOMCI - le 27/12 à 8:28

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AU SECOURS

pire que le MEDEF.........la CGPME. Dis donc ca ne se radicaliserait pas aussi chez nos chers amis les nantis!

Par Blindé - le 27/12 à 8:19

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hin

pas con les patrons sous payer des ouvriers en fesant croire que c est une solution pour garder un emploi voila encore des fait qui s avére benefique pour les riches

Par Backtrack - le 27/12 à 7:57

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Précarité a vie !

Bientot la CGPME va nous proposer des CDD a VIE !

Par FOUINYBABE - le 27/12 à 7:29

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PONDU TONDU

Le chomage au plus haut niveau, donc tout est permis pour faire n'importe quoi. Les mesures sont toujours pour les memes, effectivement un CDD coute moins cher qu'un intérimaire, c'est de la précarité au rabais.

Par BOMCI - le 27/12 à 6:46

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Patrons vs travailleurs

Déja que trouver un travail est impossible,si en plus les syndicats patronaux nous 'embêtent' pour concretiser les CDI,le chomage n'est pas près de baisser avec leurs sale mentalité. on va précariser davantage les travailleurs:le pire est toujours à venir avec ces dirigeants d'entreprises et politique de droite. Lénine,réveille toi ils sont devenus flous!

Par Ramsey Solchild - le 27/12 à 2:06

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C'est c'là ouais!

C'est une façon comme une autre d'officialiser la PRECARITE DE L'EMPLOI. Ils ont lâché les loups avec cette crise et ces derniers sont avides de sangs de sueurs et de larmes(et çà tendance à se succéder ce genre de propositions à la gloire d'un patronat français lâche!)...et pendant ce temps là, on nous annonce avec timidité que nous avons atteint un taux de chômage jamais rencontré depuis 12 années. Sérieusement, vous devinez maintenant à quelle sauce on va être bouffé!!

Par ravaillac34 - le 26/12 à 22:31

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Esclave .

Esclave , leve-toi ! ! ! .

Par finelame - le 27/12 à 5:50

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tousresponsables

les patrons ne sont pas responsables de l'etat de la FRANCE et de tous les maux deja 2 choses simple est ce que vous achetez FRANCAIS ? est ce que vous votez ? et enfin est ce que trop de social ne nous etouffe pas? les petits patrons ne sont pas a la fete et prennent beaucoup de risques pour des resultats tres incertains quand ils ne sont pas epingles par les pruhommes ou par des controles assassins

Par Blindé - le 27/12 à 8:24

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hin

on va les plaindre meme mon voisin qui est un petit patron dans le batiments c est ouvrier bossent comme des anes , lui trouve des chantier sous payer enfin il sous payent ces ouvriers,ils roulent en mercedes normal , il a un logement a la mer normal aussi, trois voiture plus celle des ces enfants normal mais ce qui n est pas normal c est qu il se plaind constament de payer des impots de la vie actuel de la politique et pourtant la aujourd huit il est au sport d hivers ouai le patron meme petit est a plaindre

Par bougetoi - le 27/12 à 8:48

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