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Le patronat doit bouger sur la sécurité de l'emploi, dit la CFDT

PARIS (Reuters) - Le patronat doit bouger dans la négociation sur la sécurisation de l'emploi pour que les partenaires sociaux parviennent à un...

REUTERS | RMC.fr | 09/01/2013

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SOMMAIRE

Medef et CFDT, clefs d'un accord sur le travail Le patronat doit bouger sur la sécurité de l'emploi, dit la CFDT La taxation des CDD au cœur des dernières négociations entre syndicats et patronat Syndicats-patronat : les artisans rejettent le projet du Medef Syndicats-patronat : toujours pas d'accord, à 24h de la fin des négociations Réforme du travail : dernier jour possible de négociations

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La cfdt demande un effort au patronat dans la négociation sur la sécurisation de l'emploi

Laurent Berger, numéro un de la CFDT, a dit mercredi que le patronat devait bouger dans la négociation sur la sécurisation de l'emploi pour que les partenaires sociaux parviennent vendredi à un accord. /Photo d'archives/REUTERS/Irakli Gedenidze

PARIS (Reuters) - Le patronat doit bouger dans la négociation sur la sécurisation de l'emploi pour que les partenaires sociaux parviennent à un accord vendredi, a dit mercredi le numéro un de la CFDT.

Le syndicat a quatre "exigences fortes", a dit Laurent Berger sur France Info : une complémentaire santé pour tous les salariés, des droits rechargeables à l'assurance chômage, la limitation des temps partiels imposés et la taxation des contrats courts.

Les dirigeants de la CGT et de FO ayant confirmé qu'ils ne signeraient pas si le patronat maintenait ses exigences en matière de flexibilité, les chances de compromis reposent surtout sur des concessions du Medef et sur la CFE-CGC, la CFTC et la CFDT.

"Il faut que le patronat bouge", a estimé Laurent Berger. "J'appelle le patronat à entendre - c'est le dernier moment où il peut le faire, jeudi et vendredi - l'appel de la CFDT et d'autres organisations syndicales."

L'éventuelle pénalisation des contrats courts, que les organisations patronales refusent jusqu'ici d'envisager, est l'une des clefs de l'issue des négociations.

Selon une source patronale, le gouvernement a menacé le Medef de ne pas appliquer, en cas de désaccord, le crédit d'impôt pour améliorer la compétitivité des entreprises à celles qui abuseraient des contrats à durée déterminée.

"On est dans un moment difficile mais le match n'est pas fini, le match finit vendredi", a ajouté le secrétaire général de la CFDT.

Jean-Baptiste Vey, édité par Jean-Philippe Lefief

EMPLOI : Le patronat doit bouger sur la sécurité de l'emploi, dit la CFDT

Medef et CFDT, clefs d'un accord sur le travail

La taxation des CDD au cœur des dernières négociations entre syndicats et patronat

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Par raimu 13 - le 09/01 à 17:36

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C'est la CFDT qui a foutu la Merde en France !!!

Souvenez vous un peu qui a été formée par la CFDT ? C'est Mme Martine AUBRY , qui a appliqué les théories de la CFDT dès qu'elle a été Ministre du Travail....Eh oui...les 35 heures pour tous payées 39...c'est Martine AUBRY et la CFDT ! Et voilà que de nouveau ces rêveurs de la CFDT voudraient que les Entreprises se transforment en Administrations et embauchent les gens " à vie " comme dans la fonction punblique.Mais de qui se moquent-ils ? Ils prônent le retour au Soviétisme ? Avec de telles théories, de nombreux patrons grands et petits vont aller s'installer en dehors de nos frontières, et la France ne va pas tarder à devenir une "FRICHE INDUSTRIELLE "

Par Jej - le 09/01 à 16:49

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Un autre titre ?

La CFDT doit bouger sur la sécurité de l'emploi...

Par Pierre 62 - le 09/01 à 14:27

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Pourquoi le patronat?

Pourquoi pas les syndicats? En effet voit-on des syndicalites créer des emplois? Qu'ils demendent donc l'avis de ceux qui savent pourquoi ils embaucheront et pourquoi ils n'embaucheront pas.

Par fifi51 - le 09/01 à 11:25

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SIMPLISSIME

Pour plus d'emploi, il faut produire plus. Pour celà il faut des hommes (il ne manque pas de demandeurs d'emplois), des idées (la france en a ni plus ni moins que les autres, et de l'argent (les riches partent mais les taux d'intérêt pour les emprunts n'ont jamais été aussi bas), Ce qui manque ne serait il pas l'envie d'entreprendre à cause du peu de chances d'en tirer profit, à cause des charges, du cout du travail, des impots trop élevés si on réussit, et des contraintes du droit du travail et mesquineries administratives et des normes contraignantes de plus en plus nombreuses?

Par manitou36 - le 09/01 à 11:15

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l'urgence

Plutot que de s'occuper de la lutte pour la compétitivité des produits made in france, il est bien plus URGENT d'embaucher des milliers de professeurs et de faire se marier GAYS et Lesbiennes.

Par jojo45 - le 09/01 à 11:12

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Vendu

Et la CFDT doit arrêter d'être vendue au Parti Socialiste!

Par raimu 13 - le 09/01 à 10:52

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L'Emploi n'existe que s'il y a un carnet de commandes rempli !

Les Syndicats sont des RIGOLOS qui n'ont pas encore compris qu'une entreprise n'embauche que si elle a des commandes à honorer et du travail à fournir pour honorer ses commandes. Tout le reste ce sont les balivernes habituelles de certains syndicats qui ne savent pas ce que c'est que de travailler , et surtout ne savent pas comment on gère une entreprise, petite ou grosse. Messieurs les syndicalistes, crééez donc des Entreprises, et on verra comment vous vous en sortez....

Par bobo06 - le 09/01 à 11:05

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l'exemple, Seafrance

En 2010, suite à un audit comptable, une information judiciaire est ouverte pour « abus de confiance, faux et usage de faux, vol en bande organisée ». La direction de SeaFrance devant l’ampleur des fraudes, dépose plainte contre X pour vol et abus de confiance. Selon la société Mazars, spécialisée dans l’audit et l’expertise comptable, le montant des fraudes s’élèverait à 3 millions d’euros en 2008 comme en 2009. Sont mises en cause dans les dérives de fonctionnement de SeaFrance, le rôle des syndicats et en particulier de la CFDT local

Par fifi51 - le 09/01 à 11:11

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oui et donc...

Et pour que le carnet de commande soit rempli, il faut que l'on fabrique des produits de qualité à un prix interessant! Pour cela le prix du travail charges comprises est une donnée importante. Passer à 35 heures payées 39 équivalait à une augmentation brutale de 10% du cout salarial de chaque produit! La hausse des cotisations sociales pour revenir en partie sur la réforme des retraites encore une augmentation supplémentaire. On nage à contresens .

Par bobo06 - le 09/01 à 11:19

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je repond a raimu13 "Messieurs les syndicalistes, crééez donc des Entreprises, et on verra comment vous vous en sortez...."

Par Pshitt - le 09/01 à 10:11

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Sécuriser l'emploi ??

Il n'y a plus d'emploi ?? Il faut sécuriser les entreprises qui cherchent des contrats en introduisant la flexsicurité et former les chômeurs aux nouvelles technologies !!!! Les Syndicats veulent sécuriser le travail qu’il n’y a plus ??? C'est-à-dire payer les gens alors qu’il n’y a pas de contrats ????Messieurs les syndicats montrez nous comment faire en créant vos entreprises « J’irai me faire embaucher chez vous lol !!!!!!!!!

Par moipresidente - le 09/01 à 10:11

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tout est dit

pour les syndicats la création d'emploi n'est pas prioritaire, taxer les emplois précaires CDI et intérim, voilà leur seul revendication.avec ça on va aller loin c'est sûr ! d'autant plus qu'il existe déjà moult conditions aux cdd, si celles ci ne sont pas respecter il suffit d'aller au prud'hommes. si les cdd sont taxer il suffira aux patrons d'embaucher en cdi avec période d'essai renouvellable et hop clic clac l'affaire est dans le sac. à moins qu'ils veuillent aussi taxer les périodes d'essai !

Par fifi51 - le 09/01 à 10:03

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ils le sentaient bien

De nombreux chefs d'entreprise ressentaient bien que le crédit d'impots du pacte pour l'emploi n'était pas acquis d'avance. la menace du gouvernement de "ne pas l'appliquer si...", est bien la preuve qu'ils avaient raison de ne pas faire confiance d'office à ce pouvoir! La crédibilité d'Hollande and co. va encore en prendre un coup, s'il en était besoin.