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France Télécom met fin au principe de mobilité des cadres

LYON - France Télécom a mis fin lundi au principe de mobilité des cadres au niveau national, systématique tous les trois ans. Le P-DG Didier Lombard...

REUTERS |  RMC.fr  |  29/09/2009
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France télécom met fin au principe de mobilité des cadres
© Reuters Le P-DG de France Télécom, Didier Lombard, a mis fin lundi au principe de mobilité des cadres au niveau national, systématique tous les trois ans à la suite du suicide d'un salarié de l'opérateur en Haute-Savoie, le 24e dans l'entreprise en 18 mois. /Phot
LYON (Reuters) - France Télécom a mis fin lundi au principe de mobilité des cadres au niveau national, systématique tous les trois ans.
Le P-DG Didier Lombard a annoncé cette décision à la suite du suicide d'un salarié de l'opérateur en Haute-Savoie, le 24e dans l'entreprise en 18 mois.
Le patron de France Télécom a ajouté que les objectifs personnels seraient suspendus sur le site de la centrale d'appel d'Annecy, où il s'est rendu dans l'après-midi.
"Il y a du grain à moudre pour améliorer la méthode par laquelle nous obtenons nos objectifs. Il n'est pas normal que l'homme ne soit pas passé en tête de nos préoccupations", a-t-il déclaré.
Le salarié, un homme de 51 ans, s'est jeté d'un pont autoroutier, près d'Alby-sur-Chéran. Il avait mis en cause dans une lettre à l'attention de sa femme la société qui l'employait, a-t-on précisé à Reuters de source syndicale.
Caroline Girardon, version française Jean-Stéphane Brosse

Réactions à: **catégorie**

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Par *Liberté* - le 30/09 à 17:20
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Lourdons le ...

... ce lombard au lapsus révélateur qui parle de "suicide à la mode" comme d'autres confondent "bougnats" et "bougnoules" ou "inculpés" et "coupables" !!!!!! Aller tout ça DEHORS !!!!!
Par 22 les v'la - le 30/09 à 12:47
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Mobilité cadres

Ils ne le savaient pas qu'en passant cadres, ils seraient mutés tous les 3 ans? Si oui, ils n'ont aucune raison de se plaindre de ce fait. Et quand on n'est pas content de son sort, on change de boulot. Mais le hic, c'est qu'ailleurs, il faudra bosser un peu plus.
Par Action44 - le 29/09 à 23:10
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On nous fait croire que le personnel...

est fragile psychologiquement Prendre les humains pour des pions avec à la clé le harcèlement moral subi est un facteur de dstabilisation de l'individu qui mène à sa perte !.. Combien de suicides va-t-il encore falloir dans cette entreprise ? pour qu'une décision soit prise ?Management du PDG trop "hard" à virer sans ménagement !...
Par NAAN - le 29/09 à 21:09
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La solution?

On a qu'à la fermer cette entreprise, elle est trop dangeureuse!!!
Par 22 les v'la - le 29/09 à 17:41
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décès

Quel courage de la part de la veuve de l'employé FT de répondre à la presse en plein deuil.
Par gigi l'amorozo - le 29/09 à 19:34
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et ceux qui restent?

dans cette histoire, c'est elle, la vraie courageuse
Par NAAN - le 29/09 à 21:21
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Et oui!

Comme Coluche disait, justement, dans l'histoire c'est ceux qui restent les plus tristes et les plus lâches qui partent.
Par ladyfb - le 29/09 à 13:46
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LE BEL EXEMPLE

et oui système de pyramide???? cela reflète un management épouvantable!! objectifs hauts avec des changements radicaux ! cependant on parle aujourd'hui de FT, mais auparavant on avait entendu parlé d'autres entreprises ? Ceci pour dire que le management par les chiffres n'est pas le meilleur principe! on parle de l'humain? mais à la base, il s'agit bien de personne!!!! une entreprise de n'importe quelle taille est bien à la base composée de personnel????? On marche sur la tête!!! et malheureusement il faut faire des études pour pouvoir communiquer dans une entreprise!!!!
Par OMax31 - le 29/09 à 13:16
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didier lombard

24 morts sur la conscience (s'il en a une ).si ça continue comme ça ,dans moins de 10 ans on seras tous des esclaves
Par gigi l'amorozo - le 29/09 à 19:32
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l'intelligence, t'as n'en une??

Pour dire çà, tu n'as jamais travailler sauf chez les ronds de cuir
Par NAAN - le 29/09 à 21:17
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suite

t'as raison, et vu son commentaire et sa perspicacité, même pas l'école!
Par Nico2Pau - le 29/09 à 11:58
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L'arbre qui cache la forêt...

Cette situation chez FT n'est-elle pas, en France, un arbre qui cacherait la forêt ? Marche ou crève, n'est ce pas la devise dictée par le capitalisme et l'argent roi ? Le côté humain, FT s'en foutait pas mal jusqu'à ce que les suicidés deviennent un peu trop médiatiques, tout comme dans le privé d'ailleurs, la réponse est toujours la même : "t'es pas content, yen a 100 qui attendent la porte !" Quand certains se suicident d'autres auront prochainement une belle législation pour leurs parachutes dorés... Le fossé se creuse, la France s'enfonce... Le régime de la terreur à du bon finalement, il permet soit d'avoir le silence des concernés, soit ils se suicident. Dans les 2 cas, c'est le silence qui l'emporte : "omerta" !
Par encore un - le 29/09 à 9:51
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France Télécom

Ainsi, dans notre monde, il faut se suicider pour que les survivants n'aient pas à subir les affres du monde moderne ? On croit rêver lorsque l'on voit ça ! Il a "suffit" que 24 personnes attentent à leur vie pour que cet organisme révise sa façon de faire avec ses cadres ? N'y avait-il pas une autre façon de voir les choses au sein de cette société ? N'est-il pas à craindre que cette méthode fasse tache d'huile parmi les autres grands français au sein desquels règne les mêmes méthodes ? Car, il ne faut pas se voiler la face, avec le système actuel qui veut que beaucoup soit fait avec peu de moyens, toutes les couches sociales de la population en sont réduites à user de pression envers les "sous-fifres" qui, eux, un jour ou l'autre, "pètent les plombs" ne voyant pas d'autre moyen pour s'en sortir ... Pauvre France, qu'as-tu fait de tes enfants ?
Par Jean Marie Bibou - le 29/09 à 10:27
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Oui

Après toutes les c.... que l'on a pu lire sur ce sujet (et ça va sûrement continuer sur ce forum), enfin des remarques censées . J'ajouterais qu'il est inadmissible que la Direction de Télécom n'ait pas réagi dès le premier suicide. Si les premiers ''chefaillons'' sadiques avaient été d'entrée sanctionnés ,on en serait pas là . Le patron qui a attendu d'être convoqué par son ministre au 20ième mort pour réagir, c'est à peine croyable. Il y a beaucoup moins d'indulgence quand en bas de l'échelle on ne donne pas satisfaction.
Par gigi l'amorozo - le 29/09 à 19:30
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sucide = faute aux syndicats

Et nous allons payer des soins à des gens qui ont chosis de glander à leur travail pendant toute leur vie . c'est un choix mais leur entreprise a changé. Il aurait fallu virer les anciens dirigeants qui ont baisser culotte devant les syndicats en acceptant toutes les revendications. Peut être commence-je à trouver de l'empathie pour les employés de FT. Demandez des volontaires de FT de travailler dans la grande distribution pendant un mois, ils retrouveront motivation et joie de revenir chez eux. Je préfére les voir glander et faire gréve!!
Par NAAN - le 29/09 à 21:13
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et ben oui!

C'est une façon de manifester, ou de faire grêve définitivement... En plus ça ne nuit à personne.
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