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25/05/2012 21:53:58 | En ligne : 125 utilisateursconditions d'utilisation |
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France
 
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auteur message

 

 
VLT2L
 
réponse publié le 22/02/2012 18:08:58
 
cepamoi a écrit :

Pour gagner plus ...
Vu qu'un fonctionnaire en fin de carrière gagne 2 fois ce qu'il gagnait au début et qu'il touche 80% de son dernier salaire le retraité moyen fonctionnaire gagne 160% du salaire d'embauche alors que le fonctionnaire moyen actif gagne seulement 150%.


Où as-tu vu jouer ça ? Je gagnais en fin de carrière exactement le même montant qu'en début de carrière ... bon entre temps on est passé du Franc à l'Euro ... seulement, je ne suis pas resté au même niveau de qualification durant toute ma carrière même si je n'ai pas changé de catégorie.

En ce qui concerne les 80% du dernier traitement, cela dépend quand même du nombre d'années travaillées et donc du nombre d'annuités réunies !!!

-->Message édité par VLT2L le 22/02/2012 18:14:56<--
Une fois qu'on a passé les bornes, il n'y a plus de limites (Alphonse Allais)

 

 
numéro 728120
 
réponse publié le 22/02/2012 18:21:02
 
VLT2L a écrit :
En ce qui concerne les 80% du dernier traitement, cela dépend quand même du nombre d'années travaillées et donc du nombre d'annuités réunies !!!

Haaa, ça c'est bien !

Mais il faudrait aller un peu plus loin en laissant les gens décider quand ils partent en retraite, avec le montant correspondant.
Malleus Maleficarum! Big bang apocalypse! Mécréaaaaaaaants!

 

 
grenaille
 
réponse publié le 22/02/2012 19:38:40
 
VLT2L a écrit :



Pourtant, ils ont quand même 5 ans après le bac pour demander comment, combien et à quelle fréquence ils seront payés.

mais d'autres ne comprennent pas que le salaire affiché est celui mensualisé donc sur 12 mois.

alors que précédemment un enseignant gagner plus mais pendant les vacances scolaires il ne gagnait rien

 

 
numéro 728120
 
réponse publié le 22/02/2012 20:16:20
 
grenaille a écrit :
mais d'autres ne comprennent pas que le salaire affiché est celui mensualisé donc sur 12 mois.

Le problème c'est qu'entre l'employeur et l'employé, il y a 30.000 lois qui font qu'un chiffre donné, il ne vaut absolument rien, et est parfaitement malléable.

On te dit "4.000€ par mois", tu te dis "super", mais si au final tu ne reçois que 300€ pour ta poche, et après on verra, ça ne vaut rien.

Perso, quand on me propose un travail de manière concrète et dans le temps, j'impose un revenu concret et dans le temps.

Dans la plupart des pays ça prend tout ça en compte, mais pas en France, car une fois perçu la rémunération du travail, il faut payer le coût de ce travail, et ce dernier est malléable.

Là dessus les entreprises en savent beaucoup plus que les particulier, alors à elles de s'engager plutôt qu'à nous.

Sinon... il suffit de voire ça comme un manque de transparence, et de refuser.
Malleus Maleficarum! Big bang apocalypse! Mécréaaaaaaaants!

 

 
VLT2L
 
réponse publié le 22/02/2012 22:49:45
 
Diviser par douze le résultat d'une multiplication cela ne devrait pas être trop dur pour des mecs et des nanas qui ont fait bac + 5 surtout avec une seule variable, l'indice de qualification, le nombre de mois dans une année n'ayant pas changé depuis des siècles et la valeur du point variant très peu ou à la marge !!!
Une fois qu'on a passé les bornes, il n'y a plus de limites (Alphonse Allais)

 

 
grenaille
 
réponse publié le 23/02/2012 19:25:47
 
VLT2L a écrit :
Diviser par douze le résultat d'une multiplication cela ne devrait pas être trop dur pour des mecs et des nanas qui ont fait bac + 5 surtout avec une seule variable, l'indice de qualification, le nombre de mois dans une année n'ayant pas changé depuis des siècles et la valeur du point variant très peu ou à la marge !!!

n'importe quoi un grand n'importe quoi

la mensualisation des salaires.......

et l'annualisation du temps de travail...

n'ont jamais existé à tes yeux.....

 

 
VLT2L
 
réponse publié le 24/02/2012 12:40:41
 
grenaille a écrit :


n'importe quoi un grand n'importe quoi

la mensualisation des salaires.......

et l'annualisation du temps de travail...

n'ont jamais existé à tes yeux.....


Si tu n'es pas capable de comprendre une formule arithmétique d'un niveau 6ème, tu n'es pas autorisé à participer à ce forum !!!

Ce sont les profs eux-mêmes qui disent, sans savoir d'ailleurs le prouver, qu'ils sont payés pour 10 mois sur 12 mois !!!

Ce qui est terrible avec les gens de votre sorte c'est que vos convictions inhibent votre entendement. Mélanchon nous l'a bien prouvé hier soir ... en mentant d'ailleurs et en déformant les propos. Mais on sait que chez vous la déformation est devenue sport national !!!
Une fois qu'on a passé les bornes, il n'y a plus de limites (Alphonse Allais)

 

 
grenaille
 
réponse publié le 24/02/2012 12:48:33
 
VLT2L a écrit :



Si tu n'es pas capable de comprendre une formule arithmétique d'un niveau 6ème, tu n'es pas autorisé à participer à ce forum !!!

Ce sont les profs eux-mêmes qui disent, sans savoir d'ailleurs le prouver, qu'ils sont payés pour 10 mois sur 12 mois !!!

Ce qui est terrible avec les gens de votre sorte c'est que vos convictions inhibent votre entendement. Mélanchon nous l'a bien prouvé hier soir ... en mentant d'ailleurs et en déformant les propos. Mais on sait que chez vous la déformation est devenue sport national !!!


la preuve

évolution historique des salaires" mon grand père lui était payé sur 9 mois
puis sur 9 mois + congé payé
puis mensualisé sur 12 mois



mais plus de contrat de travail depuis au moins 30 ans.



 

 
VLT2L
 
réponse publié le 24/02/2012 14:47:35
 
grenaille a écrit :



la preuve

évolution historique des salaires" mon grand père lui était payé sur 9 mois
puis sur 9 mois + congé payé
puis mensualisé sur 12 mois


mais plus de contrat de travail depuis au moins 30 ans.





La formule donnée par le syndicat que j'ai cité est :

(indice x valeur point) / 12

(indice x valeur point) ) = calcul traitement mensuel
(indice x valeur point) / 12 = traitement mensuel

Ou as-tu vu une quelconque allusion à un temps de travail effectué ? Il ne s'agit donc pas d'un salaire mais d'un traitement ?

Je croyais qu'il fallait un niveau minimum de compréhension et de connaissances pour participer à un forum comme celui de RMC !!!

Une fois qu'on a passé les bornes, il n'y a plus de limites (Alphonse Allais)

 

 
grenaille
 
réponse publié le 24/02/2012 15:00:57
 
VLT2L a écrit :



La formule donnée par le syndicat que j'ai cité est :

(indice x valeur point) / 12

(indice x valeur point) ) = calcul traitement mensuel
(indice x valeur point) / 12 = traitement mensuel

Ou as-tu vu une quelconque allusion à un temps de travail effectué ? Il ne s'agit donc pas d'un salaire mais d'un traitement ?

Je croyais qu'il fallait un niveau minimum de compréhension et de connaissances pour participer à un forum comme celui de RMC !!!



lol mais il y a toujours des exceptions.....
certains enseignants ont le droit d'annualiser leur temps de travail et donc travailler non stop sans aucune base mensuelle obligatoire.


 

 
grenaille
 
réponse publié le 24/02/2012 15:05:59
 
donc on arrive à

les profs ont une feuille de salaire pour recevoir leur traitement.

qu'ils travaillent en fonction de leur VS hebdomadaire .
ou de façon globalisée ( plus rares) dans ce cas là les H.S ne sont plus calculées de la même façon.
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